最近チームの成果について考えたことありますか？

実は、チームには「やさしい人」と「厳しい人」がいると、バランスが取れて上手くそうです。

やさしい人は、チームのみんなをサポートして、安心感を提供する役割があり、

厳しい人は目標をしっかりと追求して、品質を保ったり、みんなを成長させたりする役割があります。

たとえば、プロジェクトが期限内に完成するように、厳しい人がきちんと進捗をチェックしてくれて、

それと同時に、やさしい人が心のケアをして、みんなが楽しく働けるようにしてくれます。

だから、厳しい人がいるからといって、嫌な人ではありません。

むしろ、彼らの役割はチームにとって欠かせな存在です。

最高のチームワークを築くためには、このバランスが重要です。