リーダーは自分の弱さを認めることが大切
おはようございます!
先日観た映画#レジェンド&バタフライ
で、
リーダーシップについて新たな視点を得ました。
この映画は信長と濃姫の恋愛模様を描くという。他の信長の物語とは別の切り口で描かれた作品でした。
そして、リーダーが強く見える一方で、内面には様々な感情や思いを抱えているという視点が描かれていました。
それは非常に興味深く、現代のリーダーシップについての理解を深めるのに役立ちました。
映画では、信長が、実は内面では繊細で、困難な選択や戦争の重圧による心の葛藤を抱えていました。彼の姿がより人間的に感じられます。
そのようなリーダーの内面を理解することで、彼らの行動や決定がより深い意味を持つことに気づかされます。
また、リーダーが自分の弱さを認識し、それを他者と共有することが、深い人間的な関係を築く上で重要であることもにも気付かされます。
この考え方は実際の経験からも学ぶことができます。自分の間違いを認め、それを共有することは、組織の中での信頼を築く上で非常に効果的であると感じています。
この視点からみると、強く見えるリーダーでも、彼らは他の人と同じく感情や思いを抱えている存在なのです。その弱さを理解し、受け入れることが、真の強さに繋がります。
そして、その弱さを通じてリーダー自身が成長し、チームメンバーとの深い繋がりを築くことができるのです。
リーダーが全てを一人で処理する必要はありません。自分の弱さを補完するために、チームメンバーへの依存も大切です。これは彼らの専門性を尊重し、彼らの能力を信頼することを示します。
つまり、リーダーシップの本質は強さだけでなく、弱さを認め、それを通じて他者と繋がることにもあるということです。
この視点は、我々がリーダーシップを理解し、発揮する上で非常に有用だと感じました。